Per situatie heb ik uitgeschreven wat er speelt, welke termijnen er lopen en wat je positie is. Herken je je situatie niet helemaal? Dat geeft niet: geen twee zaken zijn hetzelfde. Vertel het me in je eigen woorden.
Wat je vandaag moet doen, wanneer zo'n ontslag geldig is en de vervaltermijn van twee maanden om het aan te vechten.
Waar ik als eerste naar kijk, de bedenktijd van veertien dagen en wat er nog te onderhandelen valt.
Wat een verbetertraject juridisch moet zijn, hoe je reageert op verslagen en waarom vroeg ingrijpen het meest oplevert.
Het verschil tussen loonstop en loonopschorting, het deskundigenoordeel en waarom je ziek geen regeling moet tekenen.
Aanzegtermijn, aanzegvergoeding, transitievergoeding en de vraag of je contract inmiddels vast is geworden.
Hoe afspiegeling werkt, waar het misgaat, wat een sociaal plan waard is en waarom het eerste voorstel zelden het laatste is.
Wanneer een beding ongeldig is, hoe de rechter afweegt en waarom deze zaken meestal aan tafel worden opgelost.
Vul het formulier in of bel. Een eerste inschatting kost je niets.
Bezoekadres: Kranenburgweg 134, 2583 ER Den Haag
Tel.: +31 (0)6 18 63 52 07
E-mail: krieger@dhkv.nl