Vooraf duidelijk, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Voor de meest voorkomende trajecten werk ik met een vaste prijs; voor de rest geldt het uurtarief. Alle bedragen staan hieronder exclusief en inclusief 21% btw.
Voor alles wat zich niet in een vast pakket laat vangen: advies, correspondentie met je werkgever, een loonvordering, een geschil over een beding. Er wordt per zes minuten geschreven en gespecificeerd, zodat je precies ziet waaraan de tijd is besteed.
Ik lees de overeenkomst volledig door en beoordeel of de vergoeding klopt, of je WW-recht veilig is, of de opzegtermijn is gerespecteerd en welke bepalingen nadelig voor je zijn. Je krijgt een schriftelijke reactie met concrete verbeterpunten en een telefonische toelichting.
Inclusief de check onder B. Daarna voer ik namens jou het gesprek met je werkgever of diens advocaat: over de vergoeding, de einddatum, het concurrentiebeding, een getuigschrift en een bijdrage in de juridische kosten. Tot en met de definitieve overeenkomst.
Een volledige procedure: het opstellen van het verweerschrift of verzoekschrift, alle correspondentie, de voorbereiding en het bijwonen van de zitting. Denk aan verweer tegen een ontbindingsverzoek, het aanvechten van een ontslag op staande voet of een loonvordering.
Liggen je inkomen en vermogen onder de grenzen van de Raad voor Rechtsbijstand, dan kun je in aanmerking komen voor een toevoeging. De overheid betaalt dan het grootste deel; jij betaalt een inkomensafhankelijke eigen bijdrage. Vraag ernaar bij het eerste contact, dan bekijk ik of het in jouw zaak kan.
Heb je een rechtsbijstandverzekering en komt het tot een procedure bij het UWV of de rechter, dan heb je recht op vrije advocaatkeuze. Je verzekeraar betaalt dan mijn kosten, ook als ik niet bij hem in dienst ben. Je hoeft je zaak dus niet af te staan aan een jurist die je niet zelf hebt gekozen.
Nee. Een eerste kort gesprek waarin je vertelt wat er speelt en waarin ik aangeef of en hoe ik je kan helpen, is kosteloos. Ik zeg je duidelijk wanneer de teller gaat lopen.
Bij onderhandelingen over een vertrekregeling is een bijdrage van de werkgever in de kosten van rechtsbijstand vaak bespreekbaar, en in veel regelingen wordt zo'n bijdrage ook opgenomen. Verplicht is het niet en de hoogte verschilt per zaak. Ik breng het altijd ter sprake, zodat het onderdeel wordt van de onderhandeling.
Griffierecht bij een procedure, en eventuele kosten van een deurwaarder of uittreksels. Die worden een op een doorbelast en je hoort vooraf om welke bedragen het gaat. Loopt een zaak buiten het afgesproken pakket door, bijvoorbeeld doordat er hoger beroep volgt, dan maken we daar eerst een nieuwe afspraak over.
De Raad voor Rechtsbijstand kijkt naar je inkomen en vermogen van twee jaar geleden, het zogeheten peiljaar. Op rvr.org staan de actuele grenzen en de hoogte van de eigen bijdrage. Let op: levert je zaak een geldbedrag op van meer dan de helft van het heffingvrij vermogen, dan kan de Raad de toevoeging achteraf intrekken en betaal je alsnog het volle tarief.
Zodra er een gerechtelijke of administratieve procedure wordt gevoerd, heb je recht op een advocaat van je eigen keuze. Dat geldt ook voor een ontslagprocedure bij het UWV. Verwijst je verzekeraar toch naar de eigen juristen, laat het me dan weten; die discussie voer ik vaker.
Bij een vaste prijs de helft bij aanvang en de rest bij afronding. Bij het uurtarief maandelijks, met een specificatie erbij.
Vertel kort wat er speelt, dan zeg ik je wat er nodig is en wat het kost. Daar zit je nergens aan vast.
Bezoekadres: Kranenburgweg 134, 2583 ER Den Haag
Tel.: +31 (0)6 18 63 52 07
E-mail: krieger@dhkv.nl