Twee jaar loondoorbetaling is duur genoeg. Komt daar een loonsanctie van maximaal een jaar bovenop, dan verdubbelt de rekening bijna. Het vervelende is dat u dat pas hoort op het moment dat er niets meer te repareren valt.
Bij de WIA-aanvraag beoordeelt het UWV of u zich voldoende heeft ingespannen voor de re-integratie. Oordeelt het UWV van niet, dan verlengt het de loondoorbetalingsplicht met maximaal 52 weken. In die periode kunt u de medewerker bovendien niet ontslaan.
Die beoordeling vindt plaats rond week 91, wanneer het re-integratieverslag wordt ingediend. Op dat moment kunt u een gemiste stap uit maand acht niet meer goedmaken. Dat is de kern van het probleem: de toets komt te laat om er nog iets aan te doen.
Rond week 80 heeft u nog ruim tien weken voordat het re-integratieverslag moet worden ingediend. Dat is genoeg tijd om alsnog een arbeidsdeskundig onderzoek te laten doen, een tweede spoor op gang te brengen, een evaluatie in te halen of een deskundigenoordeel aan te vragen.
Een toets op dat moment kost enkele uren. Een loonsanctie kost een jaar loon plus werkgeverslasten, en u zit er nog een jaar aan vast. De verhouding tussen die twee bedragen is de reden dat ik deze toets standaard aanraad.
Tegen een loonsanctie staat bezwaar open bij het UWV en daarna beroep bij de rechtbank. Dat heeft zin als het UWV feiten verkeerd heeft gewogen of uw inspanningen onvoldoende heeft meegenomen.
Daarnaast kunt u de sanctie bekorten door de tekortkoming alsnog te herstellen en dat bij het UWV te melden. Reken daarbij op een staart: het UWV beslist binnen drie weken op uw melding, en het verlengde tijdvak eindigt pas zes weken nadat is vastgesteld dat u de tekortkoming heeft hersteld. Vanaf uw melding bent u dus al gauw negen weken verder. Hoe eerder u meldt, hoe korter de sanctie in totaal duurt.
Zodra een medewerker anderhalf jaar ziek is, plan dan een moment om het dossier te laten doorlichten. Het is de goedkoopste verzekering in het hele re-integratietraject.
Bezoekadres: Kranenburgweg 134, 2583 ER Den Haag
Tel.: +31 (0)6 18 63 52 07
E-mail: krieger@dhkv.nl